| PERFIL ejecutivo. | ||||||||||
| PUESTO: COORDINADOR DE APERTURACION DE PUNTOS DE VENTA. | ||||||||||
| REQUISITOS | ||||||||||
| Sexo: Indistinto. | ||||||||||
| Edad: 28 a 45 años. | ||||||||||
| Estado civil: Indistinto. | ||||||||||
| Escolaridad: pasante o titulado de las carreras Administración de Empresas, Relaciones Comerciales, Relaciones Internacionales o Mercadotecnia. | ||||||||||
| Disponibilidad de horario | ||||||||||
| Excelente presentación. | ||||||||||
| Tenga estabilidad laboral. | ||||||||||
| EXPERIENCIA LABORAL COMPROBABLE. | ||||||||||
| * Haya laborado en empresas de telefonía o institución financiera. | ||||||||||
| * Aperturacion de puntos de venta | ||||||||||
| * Control y supervisión de puntos de venta | ||||||||||
| * Experiencia en ventas a nivel Gerencial. | ||||||||||
| * Experto en manejo de cierres. | ||||||||||
| * Manejo de ventas por nomina. | ||||||||||
| * Buen manejo de análisis de información. | ||||||||||
| * Buen manejo de relaciones publicas. | ||||||||||
| * Manejo de estrategias y técnicas de ventas. | ||||||||||
| * Habilidad para diseñar y entregar reportes de resultados. | ||||||||||
| * Gran capacidad de establecer relaciones | ||||||||||
| * Experiencia en otorgamiento de créditos. | ||||||||||
| * Elaboración de planes y estrategias de trabajo. | ||||||||||
| * Manejo y supervisión de equipos de trabajo (vendedores) | ||||||||||
| * Supervisar cumplimiento de políticas y procedimientos. | ||||||||||
| * Experiencia en supervisión. | ||||||||||
| * Buen manejo de control de recursos técnicos y humanos para la adecuada aperturacion de puntos de venta | ||||||||||
| * Excelente atención a clientes. | ||||||||||
| COMPETENCIAS. | ||||||||||
| * Alto sentido de responsabilidad. | ||||||||||
| * Orientado a logro de resultados. | ||||||||||
| * Excelente actitud de servicio. | ||||||||||
| * Buen desarrollo de mejoras. | ||||||||||
| * Innovador. | ||||||||||
| * Acostumbrado a retos. | ||||||||||
| * Organizado. | ||||||||||
| * Trabajo bajo presión. | ||||||||||
| * Acostumbrado a esquema de comisiones. | ||||||||||
| * Proactivo. | ||||||||||
| * Honesto | ||||||||||
| * Liderazgo. | ||||||||||
| * Don de mando | ||||||||||
| * Negociador. | ||||||||||
| * Buena comunicación. | ||||||||||
| OFRECEMOS. | ||||||||||
| Estabilidad laboral. | ||||||||||
| ingresar a una de las mejores empresas en el mercado. | ||||||||||
| Sueldo base. | ||||||||||
| Excelente plan de comisiones. | ||||||||||
| Prestaciones de ley. | ||||||||||
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